
"Espero que la solución llegue antes del día de inicio, que tengamos una planificación que nos de tranquilidad", dijo Oporto y aseguró que "hay muy buena predisposición por parte del gobierno" para afrontar el debate sobre un plan de mejora de haberes.
Los docentes vienen reclamando por el blanqueo de adicionales (uno de 110 pesos y otro de 120 que sólo bonifica la antigüedad), lo que generaría una suba del orden del 30 % al sueldo básico y la elevación del sueldo mínimo en el cargo de referencia, maestro de grado, que hoy está en 1.150 pesos.
La operación demandaría a la Provincia una inversión del orden de los 1.200 millones de pesos anuales por sobre los 10.500 millones que lleva la partida salarial.
La elevación del sueldo mínimo en la Provincia está pendiente de lo que se resuelva en la paritaria nacional entre las centrales Ctera (integra a Suteba en la Provincia), CEA (integra a la Feb, el otro gremio fuerte del sistema bonaerense), Sadop (privados) y el Ministerio de Educación de la Nación. Desde Suteba se adelantó que esas entidades pedirán una suba del 30 % y reclamaron ayuda de la Nación para costear los salarios de la Provincia.
Fuente: el día
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